Jako Kancelaria sprawujemy obsługę prawną w obszarze prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Pracodawcy i pracownicy są przez nas reprezentowani w sądach, np. w sprawach związanych z odszkodowaniami, umowami, postępowaniami odwoławczymi. Zajmujemy się także ubezpieczeniami społecznymi. Pomagamy przygotować dokumentację na potrzeby kontaktu z ZUS, potrafimy skutecznie występować w imieniu naszych Klientów w sprawach takich jak renty, emerytury, etc.

W ramach naszych usług w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych:

• Sporządzamy umowy o pracę oraz inne umowy dotyczące świadczenia usług, zlecenia, umowy o dzieło
• reprezentujemy pracodawców i pracowników w sporach sądowych
• sporządzamy odwołania do Sądu pracy
• wnosimy pozwy o przywrócenie do pracy
• dochodzimy odszkodowań
• sporządzamy odwołania od decyzji ZUS
• reprezentujemy Klienta przed ZUS, jak też przez Sądami,
• sporządzamy opinie prawne z zakresu prawa pracy;
• opracowujemy projekty regulaminów pracy i regulaminów wynagradzania, zakładowych
  i ponadzakładowych układów zbiorowych pracy oraz regulaminów zakładowego funduszu świadczeń socjalnych z uwzględnieniem specyfiki konkretnego podmiotu gospodarczego;
• świadczymy doradztwo i konsultacje w zakresie praktycznego stosowania przepisów o czasie pracy, w tym pomoc w dobieraniu odpowiedniego systemu czasu pracy do potrzeb konkretnego zakładu pracy,
• udzielamy pomocy w tworzeniu harmonogramów czasu pracy oraz jego ewidencjonowaniu;
• pomoc w procesach przekształceniowych – kupno, sprzedaż, przejmowanie przedsiębiorstw, prywatyzacja (przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę – procedury art. 23¹ kodeksu pracy) – doradztwo i opracowywanie stosownej dokumentacji;
• konsultujemy prawidłowość sporządzania pism rozwiązujących umowy o pracę oraz świadectw pracy;
• doradzamy w zakresie przestrzegania przepisów dotyczących legalności zatrudnienia;
• doradzamy w zakresie zatrudniania cudzoziemców;
• informujemy Klienta o wchodzących w życie nowelizacjach przepisów prawa pracy oraz doradzamy w zakresie dostosowywania stanu faktycznego do nowych regulacji prawnych;
• świadczymy doradztwo w zakresie funkcjonowania organizacji związkowych, społecznej inspekcji pracy oraz rad pracowników w zakładach pracy;
• uczestniczymy w prowadzeniu negocjacji z działającymi w zakładach pracy organizacjami związkowymi;